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 【城投物业公司组织召开2022年上半年述职测评会议】
 
    7月27日,城投物业公司组织召开2022年上半年述职测评会,物业公司董事长、总经理王雅玲出席并讲话,党支部书记、副总经理魏述刚主持,公司领导班子成员、全体中层干部及部分职工代表参加会议。


    会上,子公司、各项目负责人及领导班子副职围绕年初既定目标任务,结合临时交办的重点工作安排,就个人上半年履职尽责情况进行了述职,分管领导及部分中层干部进行了点评,会议通报了上半年考核工作结果,并开展了民主测评。



    会议指出,此次述职是为了让大家明确自己的位置,包括职务范围、职责和目标,简单地说就是你是干什么的?应该行使哪些权力、履行哪些义务?工作应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?各自“对号入座”,把自己的工作系统化,达到进一步贯彻落实工作职责,提高各项目、部门工作成效,提高领导干部认真履职的目的。


    会议要求,全体中层干部要以本次述职测评会议为契机,牢固树立“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”意识,使各项工作横向有进位、纵向有提升。一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念,要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心,这既是企业发展的要求,更是一个合格领导干部应该具备的思想素质;二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念,各级领导干部要摆正自己的位置,言谈举止、讲话办事,要认真负责、顾全大局,不利于公司的话不讲,不利于公司的事不做,要善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题,要层层为公司分忧解难,既要为员工着想,又要为公司负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化;三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念,做到“三个有利于”,即:有利于企业的话多说,有利于企业的事多办,有利于企业的权力多用。其次是要加强团结协作,大家更应在“责权明确”的基础之上,加强协作精神,提高协作能力,促进公司健康有序发展。
  发表时间:[ 2022/11/14 ] 浏览次数: [ 2075 ]
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